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進度貓教你如何用甘特圖匯報工作

麥肯錫公司經歷過過一次沉痛的教訓,他們曾經為一家重要的大客戶做咨詢。咨詢結束的時候,麥肯錫的項目負責人在電梯間里遇見了對方的董事長,該董事長問麥肯錫的項目負責人:“你能不能說一下現在的結果...

管理 工作 2020-05-29

華為智慧屏,距離發布已經過去了50多天。1073207454

華為智慧屏,距離發布已經過去了50多天。如今在搜索引擎上查找“華為智慧屏”,第一個相關問題就是“智慧屏與電視到底有什么區別?”推己及人一下,從一名普通消費者的感受來看,對于智慧屏這個“新物種”...

案例 互聯網 2020-05-29

一個六西格瑪項目需要多少人參與?

一個六西格瑪項目需要多少人參與?組建六西格瑪項目團隊,一般需要哪些人參與,幾個人一組?這些都是六西格瑪項目初期大家最多的疑問.天行健六西格瑪專家張老師的觀點:六西格瑪項目團隊成員及人員分配1.倡導...

六西格瑪 企業 六西格瑪項目 2020-05-29

淺析電動叉車電池電容下降的原因「霸特爾叉車」

電動叉車以前充電每次可用8個小時如今充電用4個小時左右下降速度很快,下面我們就給您分享下電容量下降的根本原因.隨著各研發部在積極研發節能環保產品。在工業市場,工業設備車輛中,電動叉車憑借其操控...

工作 生活 2020-05-29

塑膠模具的斜滑塊抽芯機構設計原則

根據制品的不同特性塑膠模具會采用不同的抽芯機構,制品內側有凸臺和凹穴的可以用斜滑塊抽芯機構。當推桿推動斜滑塊的時候,推桿和抽芯同時進行動作,斜滑塊剛性好就能承受較大的脫模力,同時還能起到防...

塑膠模具 模具制造 2020-05-28

為什么要做海外紅人推廣 熱點營銷hotlistmarketing

2020年隨著社交媒體化加深,用戶花在社交媒體上的時間預計將會進一步增長。不僅僅是看視頻圖片文字類型的內容,即使跟朋友距離不遠,人們也傾向于在社交媒體軟件上聯系。根據數據統計,2019...

商業 老板 互聯網 2020-05-28

一個成功的管理者應具備哪些能力

首先由于項目的一次性特點,使項目不可能有完全相同的以往經驗可以參照,加上市場競爭要求項目經理必須具備一定的創新能力。創新能力一方面要求項目經理在職位能力上創新,包括:對問題的敏感性、思維的...

管理 工作 2020-05-28

農產品電商的四種“死法”

“促銷,虧本、引流,燒錢、”是最常見的農業電商標簽,不出意料的,虧損經營是絕大多數農產品電商的現狀。一個備受支持和關注的行業,一個被稱為風口上的產業,為什么到頭來全是虧損?今天,為大家總結...

商業 銷售 互聯網 2020-05-28

資深財務總監總結“全面預算”的三重境界!看看你在第幾重?

想成為財務高手,除了財務思維,還要有足夠的財務能力!拿預算管理來講,多數公司會在年末時根據本年經營情況做明年的支出預算,可往往到第二年年末的時候,發現實際的支出比預算超出很多……今天分享一...

管理 老板 金融 2020-05-28

企業如何選擇培訓公司?

導讀:世界500強企業之所以具備超強的競爭力,能創造出億萬價值,成為各行業中全球矚目的卓越代表,其成功不僅僅是因為管理者的經營有方,更是因為他們旗下匯聚了一大批極富價值創造力的員工。比爾?蓋茨...

績效 2020-05-28

影響塑膠模具脫模力的因素有哪些?

脫模力影響到制件從塑膠模具內分離,能夠順利頂出就看脫模力的大小。脫模力太小制件難以從模具分離,受到擠壓很容易發生變形,那么對脫模力造成影響的因素有哪些呢?一、型芯成型部分的面積比較大,所形...

塑膠模具 模具制造 塑膠外殼 2020-05-27

熱點營銷hotlist:B2B營銷闖關攻略海外網紅推廣

不可否認,在網紅營銷方面B2B公司比B2C公司進場要晚很多。當B2C品牌與頂級紅人建立聯系時,大部分B2B品牌幾乎沒有社交媒體。后來,當B2C品牌開始發現消費者不再像以前那...

企業 公司 互聯網 2020-05-27

職場人進階——你知道該怎樣匯報工作嗎

一般公司都需要對上級進行匯報工作,特別是工程類項目,要及時給領導匯報項目進行情況,那么如何向上級匯報工作呢?在開會時你給領導匯報工作是不是在流水賬了,你知道匯報工作該怎么做嗎?匯報工作應把...

管理 工作 2020-05-27

人力資源部搭建培訓體系有哪些原則

培訓體系是企業對員工系統,持續培訓的重要保障。是一個企業內部培訓資源的有機組合,是企業對員工實施有效培訓的平臺。一個有效的培訓體系必須要運用各種培訓方式和人力資源開發技術和工具,把...

培訓 員工 金柚網 2020-05-27

不會帶團隊,憑什么當領導!這12條團隊鐵規,助你打造狼性團隊

第1條鐵規:集體利益高于一切公司是一個整體的生存平臺,皮之不存毛將焉附,所以維護好集體利益,就是個人利益的基礎。一旦個人利益高于了集體利益,輕則記過處罰,重則卷鋪蓋走人。說句實話,你要是砸了...

培訓 員工 企業 2020-05-27

中國酷制造的路線圖

“你若端著,我便無感!边@是“90后”們的名言。都說年輕人身上有未來的味道,你若看不懂就看不到未來。中興通訊總裁明白這個道理。他在去年發表的致全體員工信中,特別提到了90后消費者的需求新變化,...

企業 2020-05-27

中國踐行 “中國制造2025” 三問

中國踐行 “中國制造2025” 三問

“中國制造2025”的路線圖日漸清晰:智能制造是主攻方向。用30年時間使中國制造業邁入全球第一方陣,這是實施“中國制造2025”的最終目的。...

公司 2020-05-27

靈活用工未來的想象空間

在美國、日本等國家,以外包形式彈性用工的滲透率為32~42%,而在同樣統計口徑里,中國滲透率為9%。但近年來中國新經濟模式快速發展,為靈活用工提供了經濟基礎和市場基礎。馬云曾給中供鐵軍定的第一個...

管理 工作 2020-05-26

項目管理常見的七個問題及解決方案

一般建設項目程序復雜,耗時長,規定多,處處是機關,容易出問題,管理中的問題非常復雜,下面介紹項目經理在項目管理中經常遇到的問題和解決這些問題的經驗,與大家一起分享交流。一、如何修訂不合理的...

管理 工作 2020-05-26

房地產行業采購系統:尋源、招投標、財務對賬全流程管理

數商云采購供應鏈平臺開發為房地產企業提供從尋源到支付的采購供應鏈整體解決方案,支持中國房地產企業的采供側改革;與供應商協同創新,降低企業整體采購成本,精細化采購管理和采購支付花費管理,提升...

管理 銷售 企業 2020-05-26

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最新評論

曾經壞過05月29日 15:41

一個高學歷,理論知識相當扎實,而且家庭環境較為優越的人,建議先去大公司去感受一下大公司的氛圍,制度,管理模式,經營思路與理念,這樣對未來的格局眼界幫助非常大。 家庭條件較為清苦,可能更多的人會選擇短期內有高回報的企業,這時候大小公司反倒不用區別了,看哪個能夠給的回報夠高,以解燃眉之急。 再有每個剛畢業的人野心、志向并不一致,這有看重長期的,會選擇他們認為可長期發展的行業,大公司有規矩,制度,理念等較為成熟的模板,小公司同樣有大公司沒有的磨礪,失敗總結,探索發展的曲折,這也不失為一種寶貴經歷。 最后就是人到中年的選擇了,圍城效應一直存在,小公司發展起來的人,可能會想去大公司見識一番,大公司的人離開之后可能要重新從一個行業中發展,在小公司發展的話自我價值體現更高等等,諸多因素。 總結來說,人的選擇往往除了自身意愿以外,還會有很多其他的復雜條件在起作用。平常的老百姓建議從小公司做起,在基層打磨好了,那個時候才有更多的被利用價值,再往小公司的高層去發展,影響或制定小公司的工作環境和規則,或者去大公司去適應原有的文化。建議創業者最好經歷小公司和大公司不同的文化之后再去做。

職場選擇題:去大公司還是創業公司?

曾經壞過05月29日 14:53

這樣的問題太泛泛了,而且主觀因素太濃,不能盲目的聽話,更不能太自我的堅持己見。要具體事情具體分析,如果樓主打算聽聽大家的建議,建議多舉幾個實例,幫你分析一下。因為很多事情你認為不是你的問題,往往還就是你的問題。反之亦然。

與領導相處,是堅持己見還是聽話照做...

自做自受05月29日 11:00

為什么用“控制”一詞?

領導力的6個誤區: 別想用職場“PUA”...

xo_200905月25日 14:14

家里慣壞了,抽兩巴掌就爽了。

為什么90后對你的管理不爽?

張自然05月25日 02:22

有道理, 有味道。 值得閱讀實踐一二。

為什么90后對你的管理不爽?

鐘井蛙05月24日 09:25

激勵要適時,而不是“秋后算賬”。這樣的話就失去了激勵的時效性,有時還會出現副作用,打擊職工的積極性。

企業的員工激勵最容易忽略哪些

marulong05月23日 14:33

好空洞的文章。。。。

公司做好會展活動的10個關鍵(都是干...

自做自受05月21日 22:57

全部取代,有過之無不及,直到智人去,超智人來。據說智人從“原始人工人”而來,自然超智人來自“機器人工人”。要問為什么?請看《地球編年史》。

機器人究竟會取代人類多少工作?

z2尊稱05月18日 11:04

贊一個。

金燦榮:2020年,中國要打好這3場戰

 
 
 
 
 
 
 
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