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面試會問哪些問題相關帖子

世界經理人論壇為您提供精彩的面試會問哪些問題管理案例和面試會問哪些問題技巧,在這里,您可以與廣大經理人交流探討有關面試會問哪些問題的熱門話題。

 
 

論壇:職場2018年01月27日

創業者必備的38個面試問題

招聘可以說是所有創業公司創始人最關心、也最頭疼的一個問題。招聘面試是一門藝術,在面試中提問哪些問題將在很大程度上決定你能否招到合適的人才。在這篇文章中,我們搜集和整理了數十個創業者推薦的46個面試問題,

團隊  招聘  創業公司  愛笑的雙魚座

論壇:職場2018年04月29日

壓力面試,你能否掌控?

壓力面試是否使用、對哪些崗位使用,如何在使用的同時將負面影響降低到可接受的范圍,這些是實施壓力面試進行招聘的單位所必須思考和權衡的問題。信息傳播的便捷,使得各類面試技巧、面試攻略隨處可見。招聘單位和招

面試攻略  面試技巧  壓力面試  踏雪尋紅梅

論壇:人力資源2014年12月30日

HR,你對候選人的面試評估“有效”嗎?(黃欽東)

以前我在HR媒體和咨詢培訓公司負責業務運營的時候經常要招聘,面試了很多人。后來在一個領先的網游公司負責組織與人才發展工作時,每年都要定期開展人才盤點,我需要通過BEI訪談來評估中高管(BU的GM及以上級別)。

人力資源  HR  招聘面試  黃欽東

論壇:人力資源2014年12月29日

HR,你對候選人的面試評估“有效”嗎?

以前我在HR媒體和咨詢培訓公司負責業務運營的時候經常要招聘,面試了很多人。后來在一個領先的網游公司負責組織與人才發展工作時,每年都要定期開展人才盤點,我需要通過BEI訪談來評估中高管(BU的GM及以上級別)。

人才測評  互聯網行業  招聘  黃欽東

論壇:職場2016年10月01日

17位CEO面試可能會問你的古怪問題

管理層一般不會有時間面試所有的職位候選人。一旦面試時,他們希望問出最有效的問題。 什么樣的問題是好的面試問題呢?這沒有一本教科書可以給出,但根據一些CEO和管理層的說法,回答這樣問題不需要一定非常聰明或

面試問題  CEO  職場經驗  西邊天涯

論壇:人力資源2013年12月21日

別讓優秀候選人死于面試

有的人沒通過面試,有的人則不想繼續面試了,他們同樣的在面試中“死亡”,但對企業招聘的影響是不一樣的。優化你的招聘流程,別讓優秀的候選人死于面試!     候選人應聘工作,他沒有通

面試技巧  職業生涯  招聘流程  我要海島游

論壇:人力資源2017年07月06日

面試前16小時,究竟該準備什么?

電話鈴響起……HR:“您好,張先生,我是牛逼科技的HR陳小姐,我司有個運營崗位想邀請您明天上午10點面試,方便么?”小張:“哦,可以……不過,陳小姐,方便告知下這個崗位是負責運營什么產品,匯報對象是誰么?”

個人面試表現力  自我介紹  自我效能  Anrain

論壇:管理資料下載2013年02月20日

面試危機與化解技巧

          面試危機與化解技巧 一、怎樣應對困難尷尬的局面    人與人交往時總會不時碰到困難或尷尬的情況,即使你極小心防備,也難保不發生,尤其是在面試這種重要又緊

成都管理咨詢  招聘  cherrypeng111

論壇:人力資源2010年04月10日

面試前需考慮的25個問題

我曾經在The Simple Dollar上提到自己過去曾組織了大量面試工作。雖然我招聘的通常是技術類職位,但實際問到的問題(因此是有實際價值的)都是無關技術的。一個好的面試問題能使應聘者的本性顯露出來——

制造行業  互聯網行業  批發零售行業  一不小心bob

論壇:人力資源2018年03月17日

面試提問,需要你捕捉點兒含金量

很多HR都有過類似經歷:因工作原因,需要在有限的時間內迅速開啟一段交流訪談。這些對話有時是為了在面試中篩選候選人,有時是為企業培訓尋找講師,有時還可能是發生在部門間的業務溝通。這些對話有一個共同點:常常

面試技巧  HR  招聘  西邊天涯

論壇:職場2013年06月22日

如何讓面試更出色?

  你獲得了一個夢寐以求的面試機會。你應該怎樣抓住面試官的注意力呢?面對那些眾說紛紜的面試建議、以及千變萬化的求職法則,難怪現在的求職者都感到很困惑,不知該如何準備面試、面試時該如何拿出最好的表現。

面試  企業文化  許班長

論壇:職場2010年05月08日

面試時你會講故事嗎

面試官不想知道你有多“牛”,只想知道你有多“能” 一個好的故事講述者,就是要把或平;虿粚こ5氖虑,以別人意想不到的方式組織起來,引起別人往下聽的興趣,并讓人記住它。如果HR在面試中

求職  面試  精英考察

論壇:人力資源2011年01月26日

面試中識別謊言的技巧

在面試中,面試官可以通過面試者的語言內容和體態語言發現其說謊的可能的證據。語言內容方面主要的說謊特征是表達信息過量、表達內容過于簡練、避免使用第一人稱“我”、內容不合情理;體態語言方面則主

面試  管理  多寶道人

論壇:銷售與營銷2014年11月22日

管業營銷-對于面試的一些技巧

開始之前務必記。   黃金法則:80/20---你要承擔起80%的談話而面試官只會說20%。   白金法則:你必須試著控制面試的節奏和話題。   鉆石法則:對于沒有把握的問題,拋回給面試官。   1.在一分鐘內介

面試技巧  唐山帝瑞琳舒適家居

論壇:人力資源2018年03月06日

這幾大人才招聘誤區 面試官你可以避免的

說到招聘面試,許多用人部門和HR都常常存在這樣的煩惱:總是難以考察到應聘者的真實能力,每次千辛萬苦從一大堆應聘者中挑出的人選無法通過**期,而又恍惚覺得那些沒有通過面試的應聘者中還有更合適的人選沒有發掘出

企業  招聘  管理  818hr_ary

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