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高級經理與普通管理者的區別 202014-12-22

來自網絡,作者:培訓經理指南掌柜 南哥 我們總是愛學習別人的知識 卻不愿意自己發現與總結知識 如果,我們能夠經常性地反思與總結 那么,我們每個人都是自......

管理思維 團隊管理 優秀管理者 工作成效 制造行業 饕餮魚

留住優秀下屬的“圈馬術”(轉貼) 162009-03-02

在影視作品中,我們經?吹竭@樣的情景:當主人遭遇險境的時候,他們的良駒不僅會和"驅馬"之人一起戰斗,甚至在主人將死之時,趕都趕不走;而另一些所謂寶馬,要么根本馴......

優秀下屬 圈馬術 制造行業 互聯網行業 進出口行業 半夢 • 半醒

世界500強企業優秀員工的12條核心標準 152010-11-01

1、敬業精神:一個人的工作是他生存的基本權利,有沒有權利在這個世界上生存,看他能不能認真地對待工作。能力不是主要的,能力差一點,只要有敬業精神,能力會提高的。如......

500強 優秀員工 小·米

優秀的員工都順溜 152011-05-20

作為員工,如何像順溜般完成個人的成長?作為管理者,如何讓順溜般的員工在職場上也能順溜? 從許三多到順溜,王寶強給我們的印象是他主演的故事都是表現個人成長的故事,......

優秀員工 小呵欠

年薪百萬的“傻買單” 92015-01-28

  我曾認識一位朋友,很奇葩,人稱“傻買單”。每每與朋友聚會,他都搶著買單,而且,都是在別人高談闊論的不經意間悄悄買單。等要結賬的時候,大家回頭一看,他在那......

優秀銷售人員 銷售總監 價值 學費 情感交流 饕餮魚

入選“福布斯”最具聲望百強企業的聯想,能從優秀到卓越嗎? 82011-06-10

入選“福布斯”最具聲望百強企業的聯想,能從優秀到卓越嗎?   評論:由全球知名雜志《福布斯》聯手國際信譽研究院評選出的&l......

企業戰略 優秀 百強企業 福布斯 聯想 專業旁觀

每周一問:您有哪些提升個人生產力(領導力)的技能? 42015-01-15

“個人生產力是什么?”是無數企業管理書籍和世界各地商學院的領導力課程都會探討的核心問題。這類主題要求領導者以最大的效率和效果來工作。彼得·德魯克在1959年寫......

德魯克 效率 優秀領導者 個人生產力 領導力 qchen2015

公司的管理,是管理那些能管理的人,開除那些給自己找麻煩的人 42017-07-15

很多人管理團隊,公司,很糾結,很痛苦,實際上是自找的。人分三六九等。有的人,不聽指揮,喜歡找麻煩,拉幫結派。這樣的人,當然不是我們需要帶的人。我們的精力是有限的......

管理 優秀 公司 時間 改變 馬森工作室

優秀團隊:群雁與頭牛不可少 32009-08-20

一支優秀的團隊可以打造出企業光輝的形象,創造出廣闊的市場,所以在企業管理過程中,團隊理念的塑造和團隊的建設,成了一項十分主要的任務,在某種程度上而言它的優劣代表......

優秀團隊 群雁 頭牛 制造行業 互聯網行業 purlrain_1010

優秀團隊:群雁與頭牛不可少 32009-05-20

作者:歐陽嚴明 一支優秀的團隊可以打造出企業光輝的形象,創造出廣闊的市場,所以在企業管理過程中,團隊理念的塑造和團隊的建設,成了一項十分主要的任務,在某種程度上......

優秀團隊 群雁 頭牛 制造行業 互聯網行業 purlrain_1010

放棄你的無效社交 32014-11-24

出身和運氣是無法選擇的,但“一個人的才華和學識是通過努力必然獲得的東西”。如果你通過努力成為優秀的人,那么就會有另外優秀的人、有價值的人愿意為你提供幫助。這種......

朋友 優秀人才 公平交換 人脈 制造行業 匆蔥

你必須做5件事留住最好的人 32014-03-04

 3-4月是跳槽的高峰期。人才流動是正常的,企業也希望這種流動能帶來更具活力的新鮮血液。但是沒有企業愿意在這樣的流動中,讓自己最好的員工走掉。因為這些員工對于......

優秀員工 人才流動 圓·圈

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